ink
Intervenimos en las organizaciones para generar transformaciones en los los equipos, las personas y sus vínculos.
Nuestros recorridos y experiencias del mundo público, privado y académico, convergen desde hace más de dos décadas para potenciarnos como un ecosistema capaz de intervenir en diferentes escenarios.
Somos un espacio de conexión, pensamiento y co-creación.
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Nos convocan las transformaciones y la cualidad del tiempo en que vivimos, sus efectos en la producción de subjetividad y su impacto en el mundo del trabajo y las organizaciones
En una época donde la inmediatez y la superficialidad de las interacciones llevan a una experiencia del mundo menos reflexiva y empobrecida resulta imprescindible facilitar espacios de pensamiento.
Nuestra propuesta desde ink se funda en la colaboración y co-creación para dar respuestas efectivas a los desafíos que atraviesan a las organizaciones, a través de intervenciones que impactan positivamente en las personas y sus espacios de trabajo, promoviendo la conexión y la calidad y profundidad de las relaciones.
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Diseñamos ecosistemas de trabajo a través de los cuales conectamos y articulamos organizaciones con desafíos compartidos, colaborando e innovando con agilidad e impacto.
Nuestro abordaje, a través de la arquitectura de ecosistemas, nos permite potenciar equipos y recursos para dar respuestas efectivas a los desafíos que marcan la agenda actual. Esta perspectiva nos permite cambiar el acento y formular las problemáticas ya no en clave de competencia sino de colaboración.
Creemos que los desafíos actuales son ciertamente problemas compartidos y requieren de un abordaje colaborativo e innovador.
Qué Hacemos
Diseñamos e implementamos estrategias centradas en el desarrollo del liderazgo y la transformación cultural, fomentando la colaboración y la diversidad para resolver problemas compartidos potenciando a los equipos y las organizaciones.
Pensamos juntos en la definición de estrategias, diseñamos y ejecutamos intervenciones singulares para el desarrollo del liderazgo y la transformación de la cultura organizacional.
Nuestro foco es la gente, sus potencialidades, la naturaleza de los vínculos y el impacto que los equipos logran cuando se trabaja con un propósito compartido.
Desarrollamos programas construyendo una mirada de diversidad e integridad en la toma de decisiones.
Trabajamos en el diseño de modelos de ecosistemas, para la solución de problemas compartidos, donde potenciamos talento y recursos basados en la colaboración radical.
Nosotros
Andrea Hellemeyer
Psicoanalista, Profesora e Investigadora de la Universidad de Buenos Aires y de la Pontificia Universidad Javeriana en Colombia.
Directora Ejecutiva de la Fundacion Oportunidad.
Fabricio Kaplan
Ejecutivo de Recursos Humanos con amplia experiencia trabajando en empresas multinacionales en Latinoamérica y Europa.
Su experiencia se enfoca en el crecimiento del negocio, el desarrollo de equipos de liderazgo y la transformación de la cultura organizacional.
Guillermina Gordoa
Psicóloga especialista en Género y Diversidad. Consultora para gobiernos, organismos internacionales, OSC y empresas, en el diseño y gestión de proyectos de transformación cultural hacia la igualdad.
